i-Pen 導入企業の事例より
3時間以内
案件獲得から媒体掲載まで
従来は2〜3営業日
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約15%
応募率の改善
常時2,000〜3,000件の求人を一括リライト
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約20時間
新規求人作成の時間を月あたり削減
変換・手作業・紐付けの工程を置き換え
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※ 効果は求人の内容や運用体制によって異なります
よくある課題
求人の数が増えるほど、原稿づくりは「作業」になっていきます。i-Pen は、その作業の部分を引き受けます。
営業から本部へ、本部から営業へ質問が往復し、1件ずつ手で作る。その間に、同じ案件を扱う他社が先に求職者に届いている。
数千件の求人があっても、更新するのは時給の変更くらい。反応の鈍い原稿が、そのまま広告費を使い続けている。
職安法・雇均法・労基法・最低賃金法。誰がどこまで確認したかが曖昧なまま、公開されている求人がある。
上手な担当者が抜けると品質が落ちる。人を増やしても、教えるのに時間がかかる。
i-Pen の考え方
i-Pen をつくる株式会社TLは、採用代行（RPO）の会社です。原稿を書き、掲載し、応募者に対応し、採用に至るまでの一連の流れを、毎日自分たちで回しています。
一般的なAI求人ツール … 作って終わり
i-Pen
応募者対応のシステムまで見ているから、「どんな原稿から、どんな人が採用に至ったか」がデータとして残ります。
採用代行として多くのクライアントの求人を運用しているから、1社では集まらない量の実績が手元にあります。
その実績をもとに、クライアントごとの求人生成プロンプトを設計しています。i-Pen は、この“秘伝のタレ”の上で動きます。
ただ「AIで求人を作る」ツールとは、
出発点がまるで違います。
原稿の変わり方
営業から届いた条件とメモを、求職者が「自分ごと」として読める求人に組み立てます。
BEFORE 営業から届いた案件情報
AFTER i-Pen が生成
愛知県豊田市・大手メーカー工場
あなたの手が関わった部品が、毎日走る車に載っている——そんな実感を得られる仕事です。
仕事内容
大手メーカー工場で、自動車エンジン部品の組立・検査をお任せします。
ここがポイント
「工場勤務って体力勝負でしょ？」
実は違います。空調完備のクリーンルームで、座り作業も多め。コツコツ取り組める方なら活躍できます。
※ イメージです。実際の生成結果は条件やテンプレートにより異なります
導入事例
新規作成のスピード、既存求人の改善、掲載までのリードタイム。現場がどう変わったかをご紹介します。
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主要機能
手動・フリー入力・CSV一括の3方式
1求人が数秒、1,000求人でも約1時間で生成。原稿づくりの時間を、営業や面接対応に回せるようになります。
4法令を自動でスコアリング
職安法・雇均法・労基法・最低賃金法の4法令をチェック。リスクの高い表現を公開前に見つけ、改善案を示します。
210パターン以上の組み合わせ
求人内容に合った画像をAIが生成。素材探しの手間をなくし、求人ごとに違う画像を設置できます。
媒体別・支店別に出力形式を管理
Indeed・自社HP・支店別など、媒体ごとに出力の形を設定。担当者が変わっても品質がぶれません。
手動・フリー入力・CSV一括の3方式。1求人が数秒、1,000求人でも約1時間で生成。原稿づくりの時間を、営業や面接対応に回せるようになります。
料金プラン
月100件程度の新規求人なら、Professional の500ptで足ります。
必要に応じて追加できます
※ 求人データは永久保存、画像は30日保存。全プラン税抜表示
※ 1,500pt以上の大規模利用をご希望の場合はお問い合わせください
導入の流れ
お申込み
初回MTG
テンプレート設定
環境提供
運用開始
よくある質問
1件あたり数秒で生成できます。CSV一括生成なら1,000件でも約1時間で完了します。
Indeed、自社HP、各種ATSなど、テンプレート設定により任意の媒体フォーマットに対応できます。
まずは資料ダウンロードまたは無料相談をご利用ください。デモ環境でのお試しも可能です。
i-Penにはコンプライアンスチェック機能があり、職安法・雇均法・労基法・最低賃金法の4法令を自動チェックして改善案を提示します。
